Pytania o WRS

Czy musze płacić przy składaniu wniosku o kolejne zaświadczenie o rejestracji?

Nie. Oplata pobierana jest jedynie przy pierwszym wniosku składanym w ramach Programu Rejestracji Pracowników i wydaniu karty rejestracji.

Czy mogę pracować jednocześnie w więcej niż jednym miejscu pracy?

Tak, ale konieczne jest złożenie wniosku o zaświadczenie o rejestracji dla każdego pracodawcy, u którego zatrudniona jest dana osoba.

Kim jest pracodawca?

Pracodawca jest osoba bezpośrednio wypłacająca wynagrodzenie pracownika.

Czy musze składać wniosek o zaświadczenie o rejestracji, gdy zmieniam miejsce pracy podczas zatrudnienia w tej samej agencji pośrednictwa pracy?

Nie. Jezeli nie występuje przerwa w zatrudnieniu, dana osoba posiada stale zezwolenie na prace w ramach tej samej agencji pośrednictwa pracy, bez względu na miejsce zatrudnienia. Jezeli nastąpi przerwa w zatrudnieniu trwająca dłużej niż jeden miesiąc, dana osoba będzie musiała złożyć wniosek o zaświadczenie o rejestracji w momencie podjęcia pracy.

Co należy zrobić w momencie zakończenia zatrudnienia?

Jezeli dana osoba otrzymuje już zasiłek na dziecko lub korzysta ze zwolnienia podatkowego, a kończy sie zatrudnienie tej osoby, należy skontaktować sie z międzynarodowa linia informacyjna do spraw zasiłków na dzieci pod numerem telefonu 0845 302 1454.

Co zrobić w razie zgubienia karty rejestracji lub zaświadczenia?

Należy się skontaktować z Zespołem Rejestracji Pracowników.

Jakie są korzyści z rejestracji w Programie Rejestracji Pracowników?

Po okresie 12 miesięcy nieprzerwanego legalnego zatrudnienia w Wielkiej Brytanii, dana osoba będzie miała pełne prawo do swobodnego przemieszczania sie i nie będzie już musiała sie rejestrować w Programie Rejestracji Pracowników. Osoba ta będzie mogła uzyskać zezwolenie na pobyt w EGO potwierdzające prawo do zamieszkiwania w Wielkiej Brytanii na mocy prawa Wspólnoty Europejskiej.

Co wlicza się do 12 miesięcy nieprzerwanego zatrudnienia?

"Nieprzerwane zatrudnienie" oznacza, ze dana osoba nie może pozostawać bez pracy przez okres dłuższy niż suma 30 dni w ciągu 12 miesięcy. W celu wykazania 12 miesięcy nieprzerwanego zatrudnienia konieczne będą zaświadczenia o rejestracji lub inne dowody świadczące o zatrudnieniu.

Czy mogę wziąć urlop?

Tak, ale musi to być płatny urlop, a nie przerwa w zatrudnieniu.

Czy liczba osób objętych Programem Rejestracji Pracowników jest ograniczona?

Takie ograniczenia nie występują. Osoby, które znajda zatrudnienie w Wielkiej Brytanii i zapewnia sobie środki utrzymania będą mile widziane.